個案研究
HBR個案
Case Study

這位剛到銀行走馬上任的年輕領導人,儘管未曾擔任高階主管,但已獲得董事會的授權,似乎可以大刀闊斧地整頓,而她也的確滿懷抱負。只不過,在實地視察第一線工作情形後,她開始擔心,這些基層員工對改變已忍無可忍。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 50)
塞娜.艾斯蘭(Sena Aslan)希望從安卡拉機場到FDM銀行土耳其最大分行的車程,能稍微長一些。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 134)她剛接任這家銀行的執行長,上任之後的優先要務就是實地視察。透過實地視察,她才能觀察第一線員工承受她之前領導推動變革的情況,也能藉此物色已準備好擔任較高職位的年輕經理人。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 204)但這次塞娜不是單獨視察,她長期的良師益友和法國母公司董事蘇菲.何努(Sophie Renou)隨同前來,這兩位女士有半個多小時可以聊聊近況。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 247)「我當然想聽聽工作的事情,但先告訴我,丹尼茲(Deniz)和女孩們最近如何,」蘇菲說。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 5/ 字數: 264)「她們很好,甜美可愛但固執己見。」
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 6/ 字數: 282)「就像她們的媽媽一樣,」蘇菲微...
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