四個技巧，決勝履歷表

你知道嗎？招募人員平均只花七秒鐘，就決定你適不適合這份工作。七秒鐘是什麼概念呢？讓我們閉上眼睛，深呼吸兩次，讓我們再睜開眼睛。七秒鐘就是這麼短暫。

所以，對於剛學校畢業，或是想要轉職的人來說，我們不但要讓自己的履歷表脫穎而出，還要讓人一眼就看到。

那麼，應該怎麼做？以下，我們整理出幾項有幫助的技巧。

第一，寫出與職缺相關的關鍵字，讓自動化系統篩選

現在有越來越多的公司，會先用人工智慧，或一些電腦自動化工具，對海量的履歷表進行第一輪的篩選。所以，在製作履歷表時，請將與職缺最相關的關鍵字寫入履歷表，讓系統可以準確篩選。

此外，現在流行打破傳統格式的創意履歷表，這的確很吸引人，但如果你應徵的公司在第一關運用自動化系統，就很難辨識其中的關鍵字，而造成反效果。如果你想展現創意的一面，可考慮製作線上作品集，在履歷中附上連結。

第二，優先列出你的強項

在姓名與個人資料之後，你可以優先寫上摘要列表，說明你是什麼樣的專業人士。比方說，列出你最擅長的關鍵技能，或是曾在哪一份工作中創造什麼績效，並希望未來做出什麼貢獻。

注意！這些畫重點強調的技能與貢獻，一定要與你應徵的職缺密切相關。

第三，工作經驗不只限於「工作」

如果你剛畢...