富士通全球人資主管平松浩樹發現,工作的重大改變正在產生,人們已經不會再回到以前的工作模式了,過去通勤浪費掉的兩小時,可用來做更有價值的事。因此,我們需要更多創新與調整,來讓遠距工作有成效,而「住辦混合」就是一個更加彈性的設計。

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