富士通全球人資主管平松浩樹發現，工作的重大改變正在產生，人們已經不會再回到以前的工作模式了，過去通勤浪費掉的兩小時，可用來做更有價值的事。因此，我們需要更多創新與調整，來讓遠距工作有成效，而「住辦混合」就是一個更加彈性的設計。
