男人眼中的「女當家」

企業界人士如何看待擔任高階主管的女性？簡單地說，這些年來看法已經有改善，但改善幅度不如一般男性以為的那麼大。

在1965年《哈佛商業評論》7、8月合刊號中，佳妲．波曼（Garda W. Bowman）、碧翠絲．沃西（N. Beatrice Worthy）及芬．葛瑞瑟（Stephen A. Greyser）以〈女性適合擔任主管嗎？〉為題，訪問了兩千位美國高階主管（一半男性，一半女性）。

夏綠蒂．戴克．蘇頓（CharlotteDecker Sutton）及克莉絲．摩爾（Kris Moore）在1985年9、10月合刊號中推出續作，題為〈20年後再看女性高階主管〉。如今我們和摩爾合作，延續第二次研究計畫，使用同樣的問卷問題，重新隨機挑選286位各大上市及未上市公司的高階主管進行調查。雖然樣本數比1965年及1985年少，仍足以代表美國高階主管的意見。

過去40年來，女性受訪者一直穩定支持女性擔任高階主管，男性也逐漸表示認可。對於「整體來說，你贊成女性擔任主管」這個說法，回答「贊成」的男性受訪者比率從1965年的35％提高到現在的88％。而在我們2005年的調查中，表示贊成的男性比率和女性相同。



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