多國籍企業找「祖國」

政治學家羅伯特． 芮奇（Robert Reich）在十幾年前強烈主張，大型多國籍公司已經成為不分國界的全球性網絡，企業的國籍會愈來愈無關緊要。近幾年來，產業外包與外移盛行，愈來愈多公司在國外的員工、產品與服務比在國內還多，全球性公司逐漸與母國脫鉤的觀念於是甚囂塵上。但這種認知跟實情相符嗎？從過去的經驗來看企業國籍的問題，答案恐怕是相反的：近幾十年來，全球性公司的國籍其實變得更明顯，而且重要。

判定企業國籍的標準不只一種，有的精確、有的模糊。以個別產品區分國籍就很不明確，像「美國製」這種標籤常常會造成誤解，因為這些產品的零件可能是向十幾個國家購買的。相較來說，從組織來判定國籍可能會準確一些。許多國家的法律明文規定，公司在哪個國家註冊成立，是判定國籍的主要標準。但是在歐陸和其他承襲歐陸法律精神的國家，國籍取決於公司所在地，也就是管理總部所在地。此外，有的企業國籍是取決於主導營運的高階經理人或股東是什麼國籍，或者企業大部分業務是在哪一個國家進行。

公司國籍從模糊到明確

在第一次世界大戰前的第一波全球化中，公司的國籍多半並不清楚。雖然早期發展為多國籍公司的一些大企業，一看就知道是什麼國籍，像是勝家縫