
書名:《注意 X 與 Y:滿足新世代消費者的十大欲望》 (Mind Your X's and Y's: Satisfying the 10 Cravings of a New Generation of Consumers ) 作者:莉莎.強森(Lisa Johnson) 出版社:自由出版社(Free Press) 出版時間:2006年
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 1058)
莉莎.強森的第一本著作是《女性行銷》(Don't ThinkPink),她本身是一名行銷顧問,主要的研究標的是女性購物習慣。
不過,她這本新書書名中的X和Y倒不是指人類的基因,而是世代。
這本著作討論一個永遠不會褪色的話題:現在的孩子。她和自古以來許多討論人類後代的專家一樣,也看到了現代孩子在態度、喜好和價值觀上已有「巨大的轉變」。
對強森而言,十種新的欲望可以說明這種巨大轉變。X世代和Y世代渴盼受人注目、冒險和「鬆散的人際關係」。
他們嚮往精美的設計,希望能夠隸屬於某種次文化,也渴望擁有某種值得信賴的過濾機制,可以為他們整理外界雜亂的產品和資訊。
他們的生活目標是參與像維基百科(Wikipedia)之類的集體創作,並且希望每一次的購物都可以提升為特別的經驗。
與父母相較之下,他們更渴求精神面的充實,以及其他更令人滿足的善行。這些觀察對於市場行銷的手法和目的有何啟示?書中的個案研究,列舉了善用(或創造)新世代欲望的新創公司,這部分相當出色。
MySpace.com之類的社交網絡網站,標榜的就是鬆散的人際關係。有一家名叫Ima...
已經是會員?立即登入
閱讀完本模組的文章/個案後
我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?
更多關聯主題
更多關聯主題





