具有價值的靈感,往往不是源於單一的「靈光乍現」
布局全球箇中三昧
Managing Dif erences:The Central Challenge of Global Strategy

對企業而言,隨著市場和生產走向全球化,國際策略已經到了必須重新檢討的時候了。 本文將突破兩個過時的舊思維,提出全新的「3A」架構:順應、集結、套利,協助企業從本土跨界到全世界時,思考所有可能的選項。
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不管是企業領導人還是學者,對全球策略多半抱持兩個想法:首先,他們認為,全球策略最大的挑戰,是在規模經濟和因地制宜(local responsiveness)之間取得適當平衡。其次,他們相信,企業愈強調全球營運活動的規模經濟,策略就愈全球化。
這兩個想法都有問題:首先,任何全球策略的首要目標,應該是把劃分邊界(borders)導致的巨大差異管理好,不管那些邊界是地理上的,還是其他方面的區隔;而標準化和因地制宜這兩種策略,都能有效處理這種差異,也就是說,這兩種都算是全球策略。此外,企業面對跨界整合的挑戰時,如果假設全球策略最主要的問題,是規模經濟和因地制宜之間的抗衡和拉鋸,便會使企業忽略了可以運用另一種做法:套利(arbitrage)。有些公司在面對不同市場的差異時,會善用差異來創造價值,而不只是適應或者克服那些差異。
截然不同的世界
所以,我們看到愈來愈多橫跨多國的價值鏈。像是IBM的執行長山姆.帕米沙諾(Sam Palmisano)最近在《外交事務》(Foreign Affairs)期刊上的一篇文章中指出,單單從2...
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Q.
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Q.
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Q.
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Q.
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Q.
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Q.
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