拜自閉症雇員為師

四年前，托基爾．左尼發現他患有自閉症的小兒子，具有不尋常的記憶力，以及辨認細節的特殊才能。這種能力雖然罕見，在自閉症患者中卻是常見的特徵，左尼從中看出機會，協助這些機能失調者找到具生產力的
工作。他原本是丹麥一家軟體公司的技術主管，因此知道這對軟體測試公司來說，是很重要的特質。於是，他離開公司，自行在哥本哈根開創Specialisterne。這家軟體測試公司有51位雇員，其中37位是自閉症患者，合計營收達兩百萬美元。

營利的慈善事業

《哈佛商業評論》問（以下簡稱問）：您為了改善自閉症患者的生活而成立公司，但為何不乾脆創立一個非營利組織，專心從事研究或職業訓練？

托基爾．左尼答（以下簡稱答）：除了為機能障礙者提供有保障的工作場所外，我希望能做更多。

我的目標是在國際規模上，為自閉症患者創造機會。在斯堪地那維亞半島，你或許可以找到資金支援，設立有保障的工作環境，但在波蘭、西班牙或巴西，卻是不可能的事。

為了擴展影響力，我們的組織需要靠營利事業增加資金來源。因此，必須在市場上獲得成功。

問 ：要調和服務客戶與協助機能失調者這兩項使命，是否很困難？

答 ：常有人問我們，究竟是要服務客戶或實現理想。當然，我們希