74歲的篠原欣子，是日本商界的傑出人物。她創辦臨時人才公司（Tempstaff），從事人才派遣業，遊說政府廢除阻礙人才派遣業發展的法規，為日本民眾（尤其是女性）創造大量就業機會。
74歲的篠原欣子，是日本商界的傑出人物。她創辦臨時人才公司（Tempstaff），從事人才派遣業，遊說政府廢除阻礙人才派遣業發展的法規，為日本民眾（尤其是女性）創造大量就業機會。臨時人才公司已經股票上市，員工總數約有3,300人。過去九年來，篠原一直名列《財星》雜誌（Fortune）全球商界前五十大最有影響力的女性。她告訴哈佛商學院的安東尼．梅約（Anthony J. Mayo）和山崎繭加（Mayuka Yamazaki）說，這一切是從年輕時所作的個人選擇開始。
突破終身雇用制
《哈佛商業評論》問（以下簡稱問）：當初是什麼原因，促使妳走上創業之路？
篠原欣子答（以下簡稱答）：當年我結婚後，很快就後悔了，覺得丈夫並不適合我，決定還是盡快離婚好了。對此，母親與哥哥非常生氣。離婚後，我對自己說：「我得做一些事才行。」當時日本女性的就業選擇非常有限，不外乎一些斟茶遞水的無聊差事。我媽媽是助產士，但我沒有專業技能，沒辦法像她那樣。因此，我覺得必須離開日本發展。我先去了歐洲，最後到了澳洲，在當地見識到女性擔任臨時雇員的情況。我對人才派遣業務的認識，就是這麼開始的。可見有時候，錯誤的選擇也可能會帶來許多機
突破終身雇用制
《哈佛商業評論》問（以下簡稱問）：當初是什麼原因，促使妳走上創業之路？
篠原欣子答（以下簡稱答）：當年我結婚後，很快就後悔了，覺得丈夫並不適合我，決定還是盡快離婚好了。對此，母親與哥哥非常生氣。離婚後，我對自己說：「我得做一些事才行。」當時日本女性的就業選擇非常有限，不外乎一些斟茶遞水的無聊差事。我媽媽是助產士，但我沒有專業技能，沒辦法像她那樣。因此，我覺得必須離開日本發展。我先去了歐洲，最後到了澳洲，在當地見識到女性擔任臨時雇員的情況。我對人才派遣業務的認識，就是這麼開始的。可見有時候，錯誤的選擇也可能會帶來許多機
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