
創作者:費利斯.瓦里尼(Felice Varini)/作品名:教練房(Drill Hall)/時間:2008年新加坡雙年展/地點:新加坡
在當前的經濟情勢下,企業領導人不能被動地只靠市場慢慢復甦,而必須擬定清楚的方向,以便抓住可能的商機,進而創造獲利與成長。因此,本文提出七個經理人該自問的問題,藉以評估在面對復甦時,自家公司準備的程度。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 205)
在經濟衰退前,許多企業仰賴繁榮時期低利率、充裕的可用資金、消費者信心等總體經濟條件,來推動有獲利的成長(profitable growth),結果,組織的本能反應變慢,迅速行動的活力也萎縮衰退。但現在企業面臨艱難的市場情況,而且有幾個關鍵層面的不確定性仍然很高,例如通貨膨脹或通貨緊縮、匯率,以及政府介入更多經濟產業時訂定的管理規章。當然,一些常見的市場動盪來源也依然存在,例如,地緣政治、技術創新和競爭動態。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 402)正當企業慢慢從經濟衰退中走出來,領導人光是擬定「完美的」策略,繼續埋頭工作,落實策略,並確信市場會配合他們的策略,這些還不夠。他們必須設定一個廣泛的策略方向,但持續保持開放的態度,接受過程中意外出現的商機。毫無疑問地,急劇波動的市場儘管有種種風險,但確實也會創造商機。變動的法規,可能會引來原先未曾預期到的資金;多變的消費者偏好,可能為新產品或服務創造需求;困頓的競爭同業,可能會賤價出售資產。
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