「合理」薪酬怎麼給？

1924年，位於路易斯安那州士里波特（Shreveport）的百年學院（Centenary College）因「不當強調體育運動」，遭南方各州高等院校協會（Southern Association of Colleges and Schools）拒絕給予品質認證。百年學院不當安排事情順序的主要證據，是美式足球隊教練的薪資竟超過校長。隔年，美式足球隊教練離職，學校就得到認證了。

從1950年代開始，阿拉巴馬大學（University of Alabama）享有盛名的美式足球教練貝爾．布萊恩特（Bear Bryant）堅持，他的薪資應比校長少一美元，而且在他將近四分之一世紀的終身職位中，都保持這項做法。布萊恩特認為，大學校長的薪資比美式足球總教練高，具有重要的象徵意義。

如今，這樣的政策已被扔進歷史垃圾桶裡，領導人崇拜已滲透了大學體育運動，教練是戴著耳機的執行長，而且就像真正的執行長一樣，看著自己的薪酬步步高升，即使他們所屬組織的營收停滯不前也一樣。從2007到2009年，美式足球總教練的薪酬上揚46％，在美式足球盃賽次等級（Football Bowl Subdivision, FBS）第一級