金融危機看似已緩解，實際上還問題重重，最嚴重的，就是經營的短線思維依然盛行。身處在這個時代，企業領導人可主動改革資本主義，或是坐待政府全面控管。本文作者，也是麥肯錫全球董事總經理，呼籲商界必須積極推動改革。
對這一代的企業領導人來說，金融體系接近崩解，隨後又發生經濟大衰退，是他們職業生涯中的關鍵事件，意義非常深遠。如今，最艱難的時刻似乎已經過去，企業領導人很容易會如釋重負，強烈希望回到一切如常的安逸日子。可惜此路不通。近三年來，已開發西方世界及新興東方國家的勢力此消彼長，速度快到令人咋舌；一些國家民粹政治抬頭、社會壓力加劇，全球公司治理制度也備受壓力。隨著這場危機的餘波繼續盪漾，我們可能會看到地緣政治對立增加、國際安全浮現新難題，以及貿易、移民、資源競爭引發愈來愈多衝突。但對企業領導人來說，這場危機最嚴重的後果，是資本主義體制本身已走入困境。
其實，這場困境並不是純粹由近年的大衰退引起的。別忘了，公眾對企業的信任度，早在十年前就跌到歷史低點了。不過，最近這場危機，以及因此激起的公眾憤怒，的確加劇了企業與社會之間的摩擦。除了貧富日趨懸殊等老問題令人擔憂外，民眾對失業嚴重、財政赤字暴增，以及許多其他問題感到憤怒，而且這種情緒是可以理解的。政府感受到壓力，覺得有必要加強對企業的控管，以免再發生動搖體制的事件。
決策當局為重振全球經濟成長，採取了許多措施，估計後續還將有不少行動。關於這部分，各方已發表
其實，這場困境並不是純粹由近年的大衰退引起的。別忘了，公眾對企業的信任度，早在十年前就跌到歷史低點了。不過，最近這場危機，以及因此激起的公眾憤怒，的確加劇了企業與社會之間的摩擦。除了貧富日趨懸殊等老問題令人擔憂外，民眾對失業嚴重、財政赤字暴增，以及許多其他問題感到憤怒，而且這種情緒是可以理解的。政府感受到壓力，覺得有必要加強對企業的控管，以免再發生動搖體制的事件。
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