對這一代的企業領導人來說,金融體系接近崩解,隨後又發生經濟大衰退,是他們職業生涯中的關鍵事件,意義非常深遠。如今,最艱難的時刻似乎已經過去,企業領導人很容易會如釋重負,強烈希望回到一切如常的安逸日子。可惜此路不通。近三年來,已開發西方世界及新興東方國家的勢力此消彼長,速度快到令人咋舌;一些國家民粹政治抬頭、社會壓力加劇,全球公司治理制度也備受壓力。隨著這場危機的餘波繼續盪漾,我們可能會看到地緣政治對立增加、國際安全浮現新難題,以及貿易、移民、資源競爭引發愈來愈多衝突。但對企業領導人來說,這場危機最嚴重的後果,是資本主義體制本身已走入困境。

其實,這場困境並不是純粹由近年的大衰退引起的。別忘了,公眾對企業的信任度,早在十年前就跌到歷史低點了。不過,最近這場危機,以及因此激起的公眾憤怒,的確加劇了企業與社會之間的摩擦。除了貧富日趨懸殊等老問題令人擔憂外,民眾對失業嚴重、財政赤字暴增,以及許多其他問題感到憤怒,而且這種情緒是可以理解的。政府感受到壓力,覺得有必要加強對企業的控管,以免再發生動搖體制的事件。

決策當局為重振全球經濟成長,採取了許多措施,估計後續還將有不少行動。關於這部分,各方已發表
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