與全球頂尖管理者同步。加入會員,每月任選 3 篇 HBR 深度管理文章免費閱讀。
接軌國際管理思維,註冊會員.每月 3 篇免費讀。
免費註冊
訂閱
我要訂閱
登入
所有主題
主題分類
個案研究
學習資源
影音
雜誌/書籍
Store
AI 數位轉型
所有主題
主題分類
個案研究
學習資源
影音
雜誌/書籍
Store
AI 數位轉型
首頁
/
雜誌
/
2011年4月號-失敗教我的事
/
提防失敗假冒成功
提防失敗假冒成功
When Failure Looks Like Success
領導之人員管理
|
Open Open
、
安德魯.鄒立 Andrew Zolli
、
安.瑪莉.席利 Ann Marie Healy
|
2011/04/01
為了協助孟加拉取得潔淨水源,全世界兩度努力的結果,似乎都很成功,但每次都埋下長期失敗的種子。這件事透露了什麼重要訊息?成功之後仍必須持續監測,不要假設任務已達成。
為了協助孟加拉取得潔淨水源,全世界兩度努力的結果,似乎都很成功,但每次都埋下長期失敗的種子。這件事透露了什麼重要訊息?成功之後仍必須持續監測,不要假設任務已達成。
已經是會員?
立即登入
啟動您的「30 天成長計畫」
給自己一個月的時間,用知識升級大腦。
解鎖全站 50+「個人學習」主題與豐富的文章庫與影音內容。
首月 NT$
60
次月起 $360/月,隨時可取消。
還沒準備好訂閱?
註冊會員,每月可享 3 篇文章免費閱讀。
免費註冊
Open Open
位在紐約的設計公司。
安德魯.鄒立 Andrew Zolli
美國流行科技年會(Pop!Tech)召集人、Z+伙伴智庫(Z+ Partners)創辦人,即將出版與安.瑪莉.席利合撰的《復原力》(Resilience:The Science of Why Things Bounce Back, Random House)。
安.瑪莉.席利 Ann Marie Healy
本篇文章主題
領導之人員管理
追蹤
更多關聯主題
閱讀更多
2011年4月號-失敗教我的事
2011年4月
看更多雜誌文章