
ALISON SEIFFER
一項新的研究顯示,科技計畫失控的情形很多發生的頻率高得驚人,可能會因此拖垮整個企業和職涯。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 455)
對李維服飾(Levi Strauss)的高階經理人來說,翻新資訊科技(IT)系統,似乎是個好主意。這家頗具歷史的公司創立於19世紀,由一位德國出生的布製品推銷員一手創建,在2003年時,它已成為一家全球企業,營運點超過110個國家。不過,公司的IT網路早已過時,是一個由各國電腦系統組成的龐雜大系統,而且各國系統互不相容。因此,主管決定改用歐洲最大軟體公司思愛普(SAP)的單一系統,並從德勤公司(Deloitte)聘請一組顧問前來主持更新計畫。這個計畫看似風險很小,而且提案中的預算低於五百萬美元,卻很快就弄得人仰馬翻。李維的主要客戶沃爾瑪(Wal-Mart)要求,系統必須和沃爾瑪的供應鏈管理系統相連結,這為李維服飾製造了更多難題。財務報告和內部管控程序不全,差點迫使李維服飾重編季報和年報結果。在IT系統轉換時期,李維服飾因無法順利出貨,不得不關閉美國三家配銷中心一星期。2008年第二季,公司撥出1.925億美元盈餘,彌補這項失敗計畫帶來的虧損,資訊長大衛.伯根(David Bergen)也被迫請辭。
(不符合) 小於...已經是會員?立即登入
閱讀完本模組的文章/個案後
我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?





