具有價值的靈感,往往不是源於單一的「靈光乍現」
向組織犯罪學管理?企業可從中學到的 5 個教訓
What Business Can Learn From Organized Crime

GREG MABLY
現在的全球化犯罪形態,已經形成複雜的科技與人才管理模式了。以下就是他們犯罪的「最佳實務」。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 338)
2008年11月,十名男子襲擊印度孟買的泰姬瑪哈陵旅館(Taj Mahal Palace hotel),執行史上策畫最周密、科技最先進的恐怖攻擊。事發之前,他們運用Google Earth研究突擊目標的立體模型,並決定最佳進出路線、防守位置,以及安全崗哨。在酣戰期間,他們利用黑莓機、衛星電話,以及GSM手機,與設在巴基斯坦的指揮中心進行協調。指揮中心負責監控廣播新聞和網際網路,以提供即時資訊和戰術方向。有一位路人用推文(tweet)上傳一張照片,播出這批突擊隊員從一架直昇機,垂降到某座建築屋頂的畫面,指揮中心隨即通報埋伏在樓梯間內的攻擊手,提醒他們小心。當局花了三天時間,才擊斃九名恐怖份子,並逮捕第十人,後來他供出這次行動的細節。這起事件導致163人死亡,數百人受傷。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 778)雖然這類暴力行動屬於極端的例子,但科技逐漸淪入邪惡用途是不爭的事實。消費者和企業界必須面對某些後果,從不足掛齒、幾乎令人發噱的詐騙電子郵件,像是「我被困在英國,拜託送錢過來」,...
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我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?




