
許多企業遇上競爭對手大舉併購時,往往會以其人之道還治其人之身,發動併購反擊戰。其實,聰明的經理人可以有其他對策。
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2005年10月25日,瑞典電信設備製造商愛立信(Ericsson)宣布併購義大利馬可尼公司(Marconi Company)的核心部門,從此引發一波企業併購風潮,徹底改變全球電信業。對這個重大消息,愛立信眾多競爭對手的反應,都是發動類似的併購行動。阿爾卡特(Alcatel)與朗訊(Lucent)在2006年合併,諾基亞(Nokia)與西門子(Siemens)則在隔年合併兩者的電信設備部門。目前,愛立信仍然是市場上絕對的領導廠商。那些試圖藉由併購來跟上對手腳步的公司,不但無法超越愛立信,反而遭遇中國的華為(Huawei)來勢洶洶的威脅,而華為是唯一沒投入這波電信業併購熱潮的業者。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 406)企業併購的骨牌效應,出現在一個又一個產業領域,過去十年來的製藥、汽車製造與金融服務業,都是如此。當一家重量級公司進行引人矚目的併購案,其他同業往往會認定自家面臨攻擊威脅。這類事件有時會充滿意氣情緒,相關業者很難不投入併購大戰。
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Q.
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Q.
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Q.
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