打造全世界最棒的工作場所：夢幻企業六要件

假設你想打造一個舉世無雙的工作場所。它會是什麼樣子？三年來，針對這個問題，我們利用問卷和在全球各地舉辦的研討會，詢問過數百位高階主管，請他們描述心目中的完美組織。這項任務，是從研究真誠與有效領導的關係衍生出來的。簡單來說，人們不會追隨他們不信賴的領導人。受訪主管清楚指出，獲得信賴的前提是，他們必須替可信賴的組織工作。

那是什麼意思？當然，他們提供很多極為明確的答案。但依據不同環境、產業和個人抱負，我們歸納出六項基本條件。結合這六項基本資料，可讓員工效能達到最高，因而將組織潛能發揮到極致。

我們稱這個組織為「夢幻組織」。簡單來說，在夢幻企業裡，個別差異受到扶植；不會隱匿資訊或編造資訊；企業替員工增加價值，而不只是單向搾取員工價值；組織捍衛某種有意義的價值；工作本身令人感到獲益良多；沒有愚蠢的規定。