
1971年,華特斯在美國加州柏克萊(Berkeley)開設潘尼思小館(Chez Panisse)時,沒想到會引發一項全民運動,追求本地、有機、有永續來源的食物,還激發一個世代的主廚跟隨她的腳步。但她無心插柳柳成蔭。如今她是積極熱中的社運人士,創辦了「可食校園計畫」(Edible Schoolyard Project),在五千多所學校開設食物教育課程。她仍然督導她唯一的一家餐廳。
《哈佛商業評論》問(以下簡稱問):你是如何從餐廳老闆變成社運人士的?
愛麗絲.華特斯答(以下簡稱答):我想做一件自己有熱情去做的事,開一家小餐館,請朋友們吃類似我在巴黎時愛上的法國食物。在努力尋找那種食物時,我因緣際會走到本地有機食物生產者的門口。我依靠他們,和他們交朋友,並讚揚他們。我意識到照料、關心土地的人很可貴,我們應該付錢酬謝他們辛勤的工作。我認為這樣做並不激進。我知道,避開工業食品,以及到農民市場買東西,是反主流文化的。但對我來說,這很自然:我們照料土地,慶祝收穫,使用當令食材作菜,坐在桌旁吃飯。
問:除了採購食材,潘尼思小館是如何嶄露頭角的?
答:我總希望把每個細節做得很精確。人們以為我執著在照明、份量等等
《哈佛商業評論》問(以下簡稱問):你是如何從餐廳老闆變成社運人士的?
愛麗絲.華特斯答(以下簡稱答):我想做一件自己有熱情去做的事,開一家小餐館,請朋友們吃類似我在巴黎時愛上的法國食物。在努力尋找那種食物時,我因緣際會走到本地有機食物生產者的門口。我依靠他們,和他們交朋友,並讚揚他們。我意識到照料、關心土地的人很可貴,我們應該付錢酬謝他們辛勤的工作。我認為這樣做並不激進。我知道,避開工業食品,以及到農民市場買東西,是反主流文化的。但對我來說,這很自然:我們照料土地,慶祝收穫,使用當令食材作菜,坐在桌旁吃飯。
問:除了採購食材,潘尼思小館是如何嶄露頭角的?
答:我總希望把每個細節做得很精確。人們以為我執著在照明、份量等等
已經是會員?立即登入
閱讀完本模組的文章/個案後
我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?
更多關聯主題
更多關聯主題





