
SÉVERIN MILLET / AGENCYRUSH
具備跨文化視野的管理人才,正炙手可熱。因此,本文列出三個步驟,助你成為全球精英的一員:首先,獲得知識、技巧、國際視野。第二,運用差異性、共通性和人際網絡,來發揮全球意識。第三,成為地球公民。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 121)
你可能讀過關於他們的事、對他們頗為尊敬,甚至跟他們碰過面。你必定已從他們的作為中獲益:這群正在快速成長的全球商業精英,正在協助定義今日的國際商務環境。他們正為自己及公司創造巨大的價值;而且,在許多情況下,他們也正努力讓這個世界變成更好的環境。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 445)這群人包括了頂尖的企業領導人,例如,具有巴西、黎巴嫩、法國血統的日本日產汽車(Nissan)執行長卡洛斯.高恩(Carlos Ghosn);還有美敦力(Medtronics)執行長歐馬爾.伊什拉克(Omar Ishrak),他是在英國接受教育的孟加拉人,並在美國工作將近二十年;另外,就是英國能源公司BP的首位美裔執行長鮑伯.杜德立(Bob Dudley)。名單還包括一些目前知名度尚不很高、但影響力日益提高的經理人,像是百事可樂公司(PepsiCo)亞洲、中東、非洲區的執行長薩耶德.阿布杜.拉提夫(Saad Abdul-Latif),以及拉利特.阿胡佳(Lalit Ahuja),他促使美國零售商標靶百貨(...
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?





