男女間的差異,會大到像來自兩個不同星球的生物?兩性關係專家約翰.葛瑞(John Gray)曾在他的暢銷書《男人來自火星,女人來自金星》一書中,用有趣、貼心的方式,提醒大家男女在思考和行為大不同,因此應該彼此體諒。
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男女間的差異,會大到像來自兩個不同星球的生物?兩性關係專家約翰.葛瑞(John Gray)曾在他的暢銷書《男人來自火星,女人來自金星》一書中,用有趣、貼心的方式,提醒大家男女在思考和行為大不同,因此應該彼此體諒。我們可以用輕鬆的心情來閱讀這本書,但在職場上,如果你的同事、上司、客戶中,女性的占比愈來愈高,那麼研究女性在領導和決策方式上,有哪些不同於男性之處,就必須花點功夫了。
從過去的研究,我們已經得知,在B2C(企業對消費者)的環境中,男女在購買決策上是不同的。女性在購物時,會保持開放的態度,不但詳盡蒐集店內資料,甚至貨比三家。男性顧客則屬於目標導向,他們會直接限制搜尋範圍,然後決定購買的標的。然而,這種男女在購買決策上的差異,可以沿用於B2B(企業對企業)市場中嗎?有趣的是,研究顯示情況雷同。在大型採購案中,女性的買方代表較能從善如流,不斷修正評估結果,男性的買方代表則傾向逐步縮小選擇範圍,以便做出決策。了解男女決策的差異,可增添商場談判的勝算(見〈面對女性決策者〉)。
許多企業藉著掌握和顧客接觸點上的資訊,來...
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?
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