VUCA已成為管理界時髦的字母縮寫，代表易變性（volatility）、不確定性（uncertainty）、複雜性（complexity）、模糊性（ambiguity）。
VUCA已成為管理界時髦的字母縮寫，代表易變性（volatility）、不確定性（uncertainty）、複雜性（complexity）、模糊性（ambiguity），也是反映「嘿，這是瘋狂世界！」的概括性用語。這個縮寫也有誤導作用：VUCA合併了四種不同的挑戰，需要用四種不同的方式來因應。這讓人很難知道該如何處理某種有挑戰性的情況，結果隨便用VUCA來搪塞，藉此擺脫繁雜困難的策略和規畫工作，因為你沒有辦法為 VUCA 的世界做準備，對不對？
其實，還是可以辦到的。在此我們指供一套指引，說明如何辨識 VUCA 四種類別的每一類，並作出回應。
其實，還是可以辦到的。在此我們指供一套指引，說明如何辨識 VUCA 四種類別的每一類，並作出回應。
已經是會員？立即登入
閱讀完本模組的文章／個案後
我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義？
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點？
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工？
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略？
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地？
Q.
如何制定推動「分析成性，公私兩利」組織文化的戰術？
Q.
什麼是「轉識成智」？如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策？
