
長篇大論的電子郵件令人厭煩且耗費精神。內容要有重點,遣詞用字盡量求其精簡。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 93)
你的客戶和同事沒那麼多時間,從頭到尾耐心看完他們收到的每一份電子郵件。有些人一天收到幾百封信。所以他們會從可以很快處理好的信看起。他們可能永遠找不到時間回覆──或甚至閱讀──其餘的信件。
那麼你要如何吸引他們的注意?試試以下的做法:
該大寫的地方大寫,該有標點符號的地方有標點符號。
良好的寫作有它必須注意的慣例。這對電子郵件來說可能像是在浪費時間,尤其是當你在手持式裝置上敲打訊息的時候。但是把事情──小事情──做對很重要。即使你們那一群人發訊息不大寫或加標點符號,但有人這麼做的話,便會顯得很吸引人。違背書寫語言的基本規範、倉促間寫成的電子郵件,會透露一個人粗心草率的個性。有些簡寫,更是令人丈二金剛摸不著頭腦。一開始就把訊息表達清楚,所花時間比後來需要解釋你的真正意思還要少。
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?
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