當大多數的年輕人都在想著如何才能提早離開職場、過退休生活,卻有一位87歲的老人說他要工作到「倒在辦公桌的那一天」;
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 2278)
當大多數的年輕人都在想著如何才能提早離開職場、過退休生活,卻有一位87歲的老人說他要工作到「倒在辦公桌的那一天」;當社會上充滿各種黑心食品、假油毒粉,卻有一位企業家早在多年前就將自己土地拿來種有機蔬菜,廉價回饋給公司員工,這個人就是87歲仍孜孜不倦地工作、熱情真心地待人的長榮集團總裁張榮發。
張榮發身上有一般人少見的生命熱情與韌性,他是真正的不老騎士,八十多年來始終以真誠的「本心」對待自己的志業、朋友、理想與人生。《本心:張榮發的心內話與真性情》記錄了張榮發的人生故事。以下是本書精彩書摘:
打天下不能畏戰:船開出去,貨就要載到
拜石油之賜,1970年代的中東在經貿上大幅成長,民間購買力一飛沖天,張榮發一開始就瞄準商機,搶先開闢波斯灣航線,第一站就搶進科威特,緊接著鎖定伊朗、伊拉克市場,但因為運費好、獲利高,全球航商都在隨後的兩年間一窩蜂搶進,掀起風起雲湧的「港口卡位戰」。
伊拉克在那個「美好」時代,還未經歷波灣戰爭和兩伊戰爭的摧殘,在石油產業國營化的政策下,不僅石油出口收入倍增,經濟與重大建設也隨之快速發展,使得伊拉克...
已經是會員?立即登入
閱讀完本模組的文章/個案後
我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?
更多關聯主題
更多關聯主題





