企業真的要花心思,來照顧自己的高層精英。高階主管忙著經營業務,往往沒有時間照顧自己的身體健康;因此,針對他們而設計的健康檢查應運而生。高階主管健康檢查是從預防來著眼,在主管忙碌的工作表中,排進一、兩天的時間進行檢查,來照顧這些公司關鍵人物的長期健康和生產力。
企業真的要花心思,來照顧自己的高層精英。高階主管忙著經營業務,往往沒有時間照顧自己的身體健康;因此,針對他們而設計的健康檢查應運而生。高階主管健康檢查是從預防來著眼,在主管忙碌的工作表中,排進一、兩天的時間進行檢查,來照顧這些公司關鍵人物的長期健康和生產力。
根據全球人力資源顧問業者韜睿公司(Towers Perrin)的調查,在2008年,有22%的《財星》五百大公司為執行長提供健康檢查,服務範圍從簡單的基本項目,到奢華的高級健檢、溫泉水療、飯店住宿,費用自然也從每人不超過一千美元,到遠超過五千美元。這樣的服務通常由公司埋單,不列入保險範圍內。企業花小錢保障自身利益;只是,實效可能不如預期。
為什麼?因為許多高階主管的健康檢查,是訴求全面式的體檢。全面體檢的項目,通常包括各類血液檢驗、視力和聽覺檢查、心臟疾病檢查、癌症、骨質疏鬆,以及各種慢性疾病檢查。價位最高的服務,會做心臟、甚至是全身的電腦斷層掃描。企業雇主原本希望藉著周密而有效率的全身檢查,在療效最好時,發現潛伏的疾病。如果檢查結果一切正常,主管也會感謝公司關心。然而,就像其他許多領域一樣,在預防醫學領域中,多做也不見得一定好。
只有
根據全球人力資源顧問業者韜睿公司(Towers Perrin)的調查,在2008年,有22%的《財星》五百大公司為執行長提供健康檢查,服務範圍從簡單的基本項目,到奢華的高級健檢、溫泉水療、飯店住宿,費用自然也從每人不超過一千美元,到遠超過五千美元。這樣的服務通常由公司埋單,不列入保險範圍內。企業花小錢保障自身利益;只是,實效可能不如預期。
為什麼?因為許多高階主管的健康檢查,是訴求全面式的體檢。全面體檢的項目,通常包括各類血液檢驗、視力和聽覺檢查、心臟疾病檢查、癌症、骨質疏鬆,以及各種慢性疾病檢查。價位最高的服務,會做心臟、甚至是全身的電腦斷層掃描。企業雇主原本希望藉著周密而有效率的全身檢查,在療效最好時,發現潛伏的疾病。如果檢查結果一切正常,主管也會感謝公司關心。然而,就像其他許多領域一樣,在預防醫學領域中,多做也不見得一定好。
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