《哈佛商業評論》全球繁體中文版首次與英文版合作引入
「全球執行長100 強」的調查方法，檢視台灣企業領導人的長期績效。最後，到底有哪些企業家會進入「台灣執行長50 強」榜單呢？
2016：台灣執行長50強【專題網站】
〈台灣執行長50 強〉不僅是一份台灣本土版的績效最強執行長清單，告訴我們哪些執行長最有創造績效的能力、最受資本市場肯定，或是最能為股東賺錢；它還展現了妨礙台灣因應未來競爭可能的根本原因。
2008 年，全球金融海嘯來襲帶來長期景氣低迷，在美國，人們開始省思，企業受到華爾街追求短期績效所帶來的流弊。
在這樣的背景下，《哈佛商業評論》英文版與歐洲工商管理學院（INSEAD）合作，嘗試以客觀指標來衡量全球企業執行長的長期績效表現。從2010 年2 月號迄今，分別發表了一次〈全球執行長50 強〉與三次〈全球執行長100 強〉。與其他財經雜誌相較，《哈佛商業評論》英文版的執行長績效調查有兩大特色：一、它以企業領導人而非企業本身作為績效調查主體；二、它關注企業領導人的長期績效，而非短期績效表現。
要進入〈全球執行長100 強〉名單並不容易。入榜的全球企業領導人除了必須在市值與總股東報酬率等財務指標出類拔萃，獲得資本市場肯定，還必須在企業社會責任與環境永續等非財務指標上有突出表現。正因為門檻不低，台灣在過去四年，僅有聯發科董事長蔡明介與鴻海精密董事長郭台銘兩位企業家曾
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