
如果你是創業者,就知道事情很少按著計畫走。許多新公司撐不過「死亡之谷」階段, 因為此時除了忙著爭取資金、資源與顧客,還得想辦法讓自己的商業點子吸引人。然而還是有些創業者闖出了名號,把自己的商業點子轉化為知名牌。他們所作所為有何獨特之處?
我在《品牌突破》(Breakthrough Branding)一書中,研究了一系列創業者和他們打造品牌的習慣做法。我發現,不論是已站穩腳步的公司或新設的小型企業,最優秀的企業主對於品牌打造流程,都採用大膽而有力的簡化做法。
以下就是我所研究的成功品牌如何執行這種簡化:
專注於一個小點子。人人都在談如何找到一個大構想,但小點子的威力更強。凱文‧希斯卓姆(Kevin Systrom)最初構思的應用程式Burbn,可以做一大堆事。它像個大雜燴,綜合類似FourSquare的地點登入(location check-in)網站、類似Zynga的社群遊戲網站,還有類似Flickr的照片分享網站。但後來希斯卓姆只聚焦於一項最具吸引力的小事,那就是照片分享功能,讓低品質的相片具有時尚的復古風。他還給它取了一個更好的新名字:Instagram。
打造有力的視覺意象。找出一項視覺
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專注於一個小點子。人人都在談如何找到一個大構想,但小點子的威力更強。凱文‧希斯卓姆(Kevin Systrom)最初構思的應用程式Burbn,可以做一大堆事。它像個大雜燴,綜合類似FourSquare的地點登入(location check-in)網站、類似Zynga的社群遊戲網站,還有類似Flickr的照片分享網站。但後來希斯卓姆只聚焦於一項最具吸引力的小事,那就是照片分享功能,讓低品質的相片具有時尚的復古風。他還給它取了一個更好的新名字:Instagram。
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
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Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
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Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?




