(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 52)

你之前或許甚至不了解自己把最大的重點放在哪裡,試著把自己的成功指標繪製在下列這樣的表格裡,你就會了解了:

(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 256)

就算你發現自己列出的大多是客觀的因素,主觀的元素還是有辦法觸動你的心弦,不是嗎?客觀因素和主觀因素之間的關係其實是既複雜又特殊的。主觀認定的成功,是個人對於客觀情況的反應。一位企業律師可能為一家聲譽卓著的公司工作,薪資福利也很優渥,可是如果她的職業生涯距離她的夢想很遙遠,比方說,有朝一日成為最高法院的法官,或者,如果從事法律工作似乎只是個謀生的好方法,並不能提供智識上的喜悅感受的話,她就不會覺得自己成功。

(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 605)

在將近4,000場訪談以及超過80次的調查中,資深高階主管被問到,工作和生活上的成功對他們個人的意義何在。(請參閱《哈佛商業評論》三月號文章〈讓工作與生活雙贏〉〔Manage Your Work, Manage Your Life〕)像是發揮影響力,跟優秀團隊在好環境...

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