具有價值的靈感,往往不是源於單一的「靈光乍現」
蘋果執行長庫克能擺脫賈柏斯的陰影嗎?
Will Tim Cook Ever Escape Steve Jobs’s Shadow?

身為成功領導人的繼任者,是最嚴苛挑戰中的一項。你要怎麼做才能夠獲得更多成就?你有可能會因此一敗塗地,贏得勝利的機率卻微乎其微。你應該複製前任領導人獲勝的領導風格嗎?很可能你會表現得更差。你應該做出改變,進而打造另一種新的領導風格嗎?那你可能要冒著破壞已調整良好、完美運作的組織機制的風險。
三年前,提姆‧庫克(Tim Cook)便接受了這樣的挑戰。在歷經沒有發表任何重要創新性產品的短暫三年之後,九月九日他揭開了跨進全新產品領域──智慧型手錶(smartwatches)──的第一步。他使用了賈柏斯在其演說結尾慣用、眾所皆知的句子「還有一件事……」(“One more thing…”)來宣布「蘋果手錶」(Apple Watch)的上市。 不論你對於這一款最新的智慧型手錶有怎麼樣的意見,那些字眼都讓我感到擔心。
就如同其他人對於「蘋果手錶」的初步反應一樣,我的感覺也是憂喜參半。手錶的設計很棒。而且很明顯地,蘋果公司在使用者的體驗上花了很多工夫。同時,「蘋果手錶」提供了一些讓人欣喜的特色,比方說可以讓一群戴著「蘋果手錶」的人之間,產生一種新型態社交互動的數位接觸(digital touch),比方說
三年前,提姆‧庫克(Tim Cook)便接受了這樣的挑戰。在歷經沒有發表任何重要創新性產品的短暫三年之後,九月九日他揭開了跨進全新產品領域──智慧型手錶(smartwatches)──的第一步。他使用了賈柏斯在其演說結尾慣用、眾所皆知的句子「還有一件事……」(“One more thing…”)來宣布「蘋果手錶」(Apple Watch)的上市。 不論你對於這一款最新的智慧型手錶有怎麼樣的意見,那些字眼都讓我感到擔心。
就如同其他人對於「蘋果手錶」的初步反應一樣,我的感覺也是憂喜參半。手錶的設計很棒。而且很明顯地,蘋果公司在使用者的體驗上花了很多工夫。同時,「蘋果手錶」提供了一些讓人欣喜的特色,比方說可以讓一群戴著「蘋果手錶」的人之間,產生一種新型態社交互動的數位接觸(digital touch),比方說
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?




