
現代的廣告行銷人員得面對讓人眼花撩亂的種種科技。我認識的行銷長,常常都有科技廠商積極想要與他們見面,大多數行銷長深感壓力,覺得公司一定得搭上這班科技的列車。然而,一想到完整科技評估得花的心力,加上又可能買到昂貴卻又不如預期的工具,總讓他們憂心忡忡。
同事和我都認為,只要行銷長懂得問以下五大重要問題,就能在科技採購方面做出更好的決定。前兩題的重點,在於避免一項極常見的陷阱:分別處理每一個科技決策,未能綜合考量。
1.這項科技是否能改善公司的某項重要行銷優先要務?科技為行銷服務,這似乎是很天經地義的,但我們卻反而常見到行銷被科技拖著走。許多科技工具當然都有帶來附加價值的可能,所以行銷長才會考慮要不要採用。但真正的問題在於,相較於其他可能的選擇,這些工具可以增加多少價值?
只要問了這個問題,行銷人員就能把個別科技的評估,放在那個工具可能處理的所有行銷優先要務的範圍內來考量。這並非高深艱澀的科學,但公司往往無法作出這種根據常識就能做的事情,原因是規畫不當,加上各部門決策時各行其事。舉例來說,可能會有不同的行銷團隊,各自做出一些眼界狹隘、用途有限的選擇,而沒有考慮到彼此的依存關係,也沒有排定適當的順序
同事和我都認為,只要行銷長懂得問以下五大重要問題,就能在科技採購方面做出更好的決定。前兩題的重點,在於避免一項極常見的陷阱:分別處理每一個科技決策,未能綜合考量。
1.這項科技是否能改善公司的某項重要行銷優先要務?科技為行銷服務,這似乎是很天經地義的,但我們卻反而常見到行銷被科技拖著走。許多科技工具當然都有帶來附加價值的可能,所以行銷長才會考慮要不要採用。但真正的問題在於,相較於其他可能的選擇,這些工具可以增加多少價值?
只要問了這個問題,行銷人員就能把個別科技的評估,放在那個工具可能處理的所有行銷優先要務的範圍內來考量。這並非高深艱澀的科學,但公司往往無法作出這種根據常識就能做的事情,原因是規畫不當,加上各部門決策時各行其事。舉例來說,可能會有不同的行銷團隊,各自做出一些眼界狹隘、用途有限的選擇,而沒有考慮到彼此的依存關係,也沒有排定適當的順序
已經是會員?立即登入
閱讀完本模組的文章/個案後
我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?




