
在家族企業裡,我們看到各種辦公室政治:好的,壞的和醜陋的都有。家庭可以是政治因素很多的組織,而非家族成員的高階主管必須知道如何在企業裡,以及在企業和家庭之間的危險邊緣上,運用政治手腕。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 0)※ Podcast由總編輯嘉玲品讀,提供多元視角,助您閱讀文章時產生更多啟發。 (不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 53)
我們檢視了我們公司與世界各地兩百多個家族企業合作的經驗,找出非家族成員高階主管可以成功運用的幾個政治手法:
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 332)只在你自己的「房間」裡玩。我們想對家族企業中的非家族成員及家族成員解釋說,家族企業就像一個家庭一樣:不同類型的討論,應該在不同的房間中進行。能夠成功地在家族企業中生存和發展的非家族經理人,都能憑直覺或憑經驗,知道或學會如何將業務分到不同的房間;有經理人的房間,企業主的房間,家庭成員的家庭房,及董事會的房間。成功的非家族經理人都留在「經理人的房間」裡。他們了解,在「家庭房」裡,家族成員擁有所有的權力,那裡永遠不會有公平的戰爭。血濃於水。然而,家庭爭吵也會蔓延到經理人的房間去。若是家庭成員無法超脫於內部爭吵之外,非家族經理人就必須能夠將企業與家庭區隔開來。
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