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※ Podcast由瑪利執行長品讀，提供多元視角，助您閱讀文章時產生更多啟發。
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沒有什麼比功勞被人搶走更令人氣憤的了。我們多少都碰過這類情況：你告訴同事一個想法，結果在開會時聽到他把提出那個想法；你熬夜完成報告，但你的團隊卻享受所有讚揚；你主導並完成一項大家期待已久的案子，你的主管卻告訴上級這是他的功勞。你該如何處理這些情況？當場站出來澄清恰當嗎？還是應該保持緘默？你如何確保未來自己的努力得到認可？

專家說法

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我們都願意相信，自己的工作成績不證自明。但是「在現實世界中，得到認可才算數，」《HBR辦公室政治指南》（HBR Guide to Office Politics）作者凱倫・迪隆（Karen Dillon）說。「功勞得到認可，組織才會知道你帶來了多少價值，這決定了升遷、加薪，以及任務指派。」西北大學凱洛格商學院領導和組織變革教授布萊恩・烏濟（Brian Uzzi）指出，你不...

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