如何讓放假紓壓又有生產力

「有生產力的假期」這個看似矛盾的想法，有些人可能會很不以為然。但我過去十年創業的過程中，如果找得到時間度假，我的假期就必須有生產力才行，否則休假既沒薪水、也沒有同事能替我處理工作，那還不如繼續工作。並不是說我不想好好休個長假，像是我之前曾為《哈佛商業評論》寫過一篇文章，講的就是我去印度旅居一個月，完全脫離連網生活。然而，我們都沒有太多時間可休假，所以更得做聰明的選擇。以下就是我讓休假可以紓壓，同時又有生產力的做法。

事前想好「成功」的定義。有些人可能會問：你怎麼定義所謂成功的假期？光是放鬆還不夠嗎？或許如此，但如果你是高階主管或是創業者，可能生活中還有許多層面得同時顧及。你知道有必須達成的銷售目標，自己參加的慈善組織還需要募到多少款項，甚至還有一些個人的成功目標，像是希望每天晚上都和家人一起吃飯。特別是，如果你和一般美國人陷在同樣的困境裡：每年大概只有兩週的年假（而且很多人根本休不到那麼多天），那麼你最好在事前先想好怎樣才算是成功的假期，以免...