
覺察力,是注意新事物的簡單過程,我們專注在當下,並且對環境背景和觀點更敏感,是讓人全心投入的要素。研究顯示,當我們有覺察力時,就會更有生產力和更創新,人們也會發現我們更有魅力,而且認為我們的工作成果優異。
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我從1970年代初就開始研究覺察力(mindfulness,編按:亦譯為專注當下、覺知、正念)。每年從我們實驗室和其他實驗室產生的新調查結果都顯示,對於我們的健康、快樂和效能而言,覺察力是一項強有力的影響因素。我們做每件事情的時候,若不是有覺察力,就是沒有覺察力,這表示覺察力可能是促進我們幸福的最重要因素之一。我們很容易了解,為什麼某人可能決定不去健身房,享受一個甜甜圈,或是未能完成一項指派任務。但是選擇不要有覺察力,這代表什麼意思?
問題在於,很多人誤解了覺察力的意義,以及如何獲得覺察力。有些人把努力思考和壓力,與覺察力混為一談。我們在思考時,唯有在擔心自己無法得出正確答案的情況下,才會需要很努力去思考;壓力不是因為事件而產生,而是來自我們對事件採取的觀點。當我們毫無覺察力地相信某件事即將發生,而且事情真的發生時情況會很糟糕,我們就會感受到壓力。相反地,如果我們有覺察力地自問是否有新的理由可以解釋,為什麼某件事情也許根本不會發生,而且即使真...
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