
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 4010)
阿里巴巴、Airbnb和優步(Uber)等平台企業(platform business)的成功是如此非凡,因此,有關他們的討論,通常會忽略多麼困難才能打造這樣的企業。我們每看到一個成功的平台,都還會有更多家艱苦奮鬥或是根本就無法成功的平台。全球價值最高企業當中的蘋果公司和Google,經營平台時都曾失敗過,我們會在本文中說明。我們在研究這些成功與失敗案例之後,找到了平台失敗的六項主要因素,這些因素都歸結到經理人誤解了平台運作和競爭的方式。
平台企業把製造者和使用者連結在一起,進行有效率的價值交換。舉例來說,優步把駕駛和乘客連結起來,就如同YouTube連結了影像製作者和觀賞者一樣。另外,他們也善加運用網路效應(network effect),這個效應是指平台上有愈多人參與,創造的價值就愈大。管理上的錯誤如果阻礙了價值交換或網路效應,就可能會摧毀平台。底下讓我們來檢視重要的錯誤。
1. 未能讓「開放性」達到最適化
平台仰賴參與者所創造的價值,因此,審慎管理平台的「開放性」就變得很重要。開放性指的是消費者、製造者和其他人...
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?




