過去，時間管理專家會建議將工作分為A、B、C三級，再照著重要性依序完成工作。但在經濟衰退期，這種想法也該畫下句點了。尤其是遠端工作期間，不論什麼職位，要做的事可能變更多了！你應該主動出擊，為自己設計一個全新、可行的職務內容。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 112)
過去，時間管理專家會建議將工作分為A、B、C三級，概念是先做A級、再做B級、最後做C級的工作。如果優先順序有所不同了，就是改變A、B、C的順序。這樣一來，只要你遵守著某些基本的時間管理規則，看起來就能做完這個職位的所有工作。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 310)到了2007-2009的經濟衰退期，這種想法也畫下句點。從2008年1月到2010年2月，有880萬個職位消失。但雖然職位不見了，要做的工作還是一樣多。於是教師的每個教室裡孩子人數增加；客服人員要接的電話數變多；而在工作分組數減少後，每個經理要管的人數反而也增加。不論什麼職位，要做的事都變多了。而且雖然從那之後生產力確實上升，但過去把工作分成A、B、C三級的作法已經不再。過勞成了新的職場常態。
完成更多工作
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 397)因此，現在專業生涯的生死關鍵，其實在於完全拋棄低價值的工作（也就是對顧客或同事意義都不大的工作）。你應該主動出擊，為自己設計一個全新、可行的職務內...