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※ Podcast由行銷部副總經理Even品讀,提供多元視角,助您閱讀文章時產生更多啟發。

專家怎麼說

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「上面的人愈認識你、愈讚賞你,對你的事業有愈正面的影響,」普莉西拉.克拉曼(Priscilla Claman)說。她是波士頓的職涯策略顧問公司(Career Strategies, Inc.)總裁,同時也是《HBR找到合適工作指南》的撰稿人之一。她還認為,你上司的上司,通常「知道一些內幕或是公司未來的計畫,並且還是幫忙制定這些策略的人」,因此很值得你認識。

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你們的關係愈密切,你就愈能深入了解公司的未來。此外,《你要如何衡量你的人生?》一書作者之一的凱倫.迪隆(Karen Dillon)也認為,若能讓上司的上司支持你,將對你的事業發展很有幫助。「讓他成為你的支持者,可以增加你晉升和加薪的機會,而且下一次重大任務可能就會派你去執行。」不過她也說,想要和上司的上司建立關係,是件「蠻...

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