專家怎麼說

(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 260)

「面對這種變身怪醫型的上司,最麻煩的是不知道現在面對的究竟是他的哪一面,」賓州大學華頓商學院講座教授南西.羅斯巴德(Nancy Rothbard)這麼說。「有可能是友善的那一面,也可能是暴怒的那一面,而面對這種情緒高低起伏不定的人,常常會讓工作上的挑戰顯得更為艱鉅。」南加大馬歇爾商學院管理學助理教授納薩尼爾.法斯特(Nathanael Fast)就說,如果你成了上司暴怒的發洩對象,「很難不去責怪自己,多少都會如此。」但很有可能,這一切根本和你無關。這裡只代表著「該小心一點,趨吉避凶」。以下是應對陰晴不定主管的方法。

不要覺得這是針對你

(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 503)

羅斯巴德認為,如果某位愛生氣著名的上司開始對你大吼大叫,你能做到最有建設性的事,就是別認為這件事是針對你。她說:「這些心情起伏,常常背後有更大的原因。不是你惹怒了這個人,通常是你講的某件事觸動他們,讓他們想到另一件更大的事。」法斯特說,這裡極為關鍵但也特別困難的事,就是要看出上司生氣背後的真正原因。他說...

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