一個人的行為舉止，可以有各種不同的詮釋，有時候，你無意間做了某些事，結果給別人不好的印象，比如為人傲慢、性格懦弱等，甚至漸漸在公司裡傳開，影響你的名聲。認為自己行得正坐得直，不去理會這些負面傳言，是於事無補的，你其實可以做一些努力，去化解這些誤解，不但可以扭轉你的名聲，甚至可能會為你的職涯再往前一步。

你實在不懂上司是怎麼回事。有時候他人實在很好，但也有時候卻在所有人面前對你破口大罵。這種簡直像是變身怪醫的上司，該怎麼跟他相處？該跟他說清楚這種情況嗎？（特別是可能會引發他暴怒的那一面？）還是該跟誰聯手，一起了解狀況？

你剛上任時努力留下好印象，同樣的，在你要離職時，應該要優雅地退場。本文建議，你可以跟上司一起擬定工作交接策略，並運用你的影響力來幫助其他人，以及切記避免單方面宣布離職，或是宣布離職後就偷懶、大肆抱怨。

對於你目前的工作，你依然是充滿熱情與幹勁，還是覺得意興闌珊呢？

寫作是種技巧，而技巧就是熟能生巧。