
你可能必須與不喜歡的人共事,所幸若是採取適當的技巧,你仍可與自己無法忍受的人,維持有成效的工作關係。本文建議,可試著先管理自己的反應,或採取情感疏離,以免對方的行為困擾你,或試著了解他行為背後的動機。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 0)※ Podcast由資深行銷總監Even品讀,提供多元視角,助您閱讀文章時產生更多啟發。 (不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 158)
與你憎惡的人共事,可能令你精神不集中,且疲憊不堪。自大狂、討厭鬼或喋喋不休的抱怨狂,這種令人無法忍受的同事,會對你的態度和績效造成負面影響。你可能無法專注在你們必須一起完成的工作,最後不但浪費時間和精力去克制自己的情緒,還要試圖控制對方的行為。所幸若是採取適當的技巧,你仍可與自己無法忍受的人,維持有成效的工作關係。
專家怎麼說
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 641)你可能必須與某個你不喜歡的人一起工作,不少人也都有這種經驗。惹人厭的同事,是大家都非常熟悉的典型人物。著有《好上司,壞上司》(Good Boss, Bad Boss)與《拒絕混蛋守則》(The No Asshole Rule)的史丹福大學管理科學及工程教授羅伯.蘇頓(Robert Sutton)說,這是人類必然會碰到的情況。他說:「總是會有人與我們合不來,像是親戚、...
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