(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 1591)
我們都曾經沒有出現在會議邀請名單上。你發現有一場重要的會議，會議結果會影響你和你的團隊，可是你是在人家開完會之後才發現有這件事。要開會卻忽略了你，這不管對你個人或是在專業上，都令你感覺很糟。被排除在外，會讓人想到小學被同學排擠的不悅感受，或是讓人覺得自己的意見不受重視。而且，如果最後才知道某些重要決定，可能會妨礙你團隊的工作進展，也讓你的領導能力受到質疑。如果你未受邀開會，而這件事會影響你團隊設法達成公司目標時的合作、協調和溝通，你就有責任站出來，為自己和團隊講話，以有建設性的方式指出這個問題。
下次若發現自己不在開會名單上，不要失望。把這次事件當成機會，來評估自己能為開會的這群人提供什麼價值，判斷這場會議是否符合你和你團隊的最佳利益，並進行有建設性的對話。
然而，在你建議公司應讓你參加所有重要會議之前，先想想下面的事項：
放下你的面子問題。問問自己，我是覺得受到傷害，或者老覺得別人要陷害我？還是我確實有必要參加這次會議？我們都知道，愈多人開會就愈複雜，開會時間也愈長。你團隊裡是否已有人受邀與會，而你可以信任他代表你...