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美國人已經習慣聽到各企業執行長發表對於政治議題的意見,卻很少見到1月份最後那個週末發生的情景。川普(Trump)總統下令禁止主要由穆斯林組成的七個國家人民入境美國,為期九十天,在他發布這項旅行禁令之後數小時,多位執行長(主要是科技業)開始批評這位新總統。
網飛(Netflix)執行長里德.海斯汀(Reed Hastings)認為這項行政命令「違背美國精神」(un-American),並預測它會讓美國變得「更不安全」。Google共同創辦人謝爾蓋.布林(Sergey Brin)在舊金山國際機場參加抗議,他公開說:「今天我來這裡,因為我是難民。」(布林在俄羅斯出生;他們一家人1979年移民到美國。他提到自己以個人身分參加抗議,並不代表Google。)星巴克( Starbucks)創辦人霍華.舒茲(Howard Schultz)指出川普的禁令是對人權和「美國夢」的攻擊,並誓言未來五年內星巴克將雇用一萬名難民。到那個週末結束時,包括Google和Lyft在內的企業已經承諾,要捐款數百萬美元給美國公民自由聯盟(Americ...
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?




