調查顯示女性更常因偶然巧合而從事銷售工作,而男性比女性更常因銷售工作的自主性和財務報酬,而從事這份工作。
美國有數百萬人從事銷售工作,而就像所有的大型群體一樣,導致他們走入這份職涯的動機有千百種。但一項針對超過一千名專業銷售人員的調查,顯示出清楚的性別差異。與男性不同的是,女性更常因偶然巧合而從事銷售工作,而男性比女性更常因銷售工作的自主性和財務報酬,而從事這份工作。
(周宜芳譯自“He Sells, She Sells,”HBR , January-February 2017)

(周宜芳譯自“He Sells, She Sells,”HBR , January-February 2017)

已經是會員?立即登入
閱讀完本模組的文章/個案後
我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?
更多關聯主題
更多關聯主題





