成長心態為成功之本

書　　名：《 心態致勝：全新成功心理學》（Mindset: The New Psychology of Success ）
作　　者：卡蘿．杜維克（Carol S. Dweck）
譯　　者：李芳齡
出 版 社：天下文化
出版日期：2017年3月31日

人為何會有差異？哈佛大學心理學教授卡蘿．杜維克博士在本書深探心態，讓我們了解心態如何影響一個人在學習成就、工作績效、人際關係、職場等各方面的表現。

本書為第一本研究心態的專著，2015年榮獲比爾．蓋茲（Bill Gates）年度唯一推薦成功心理學書籍。杜維克博士的研究，影響蓋茲基金會團隊對個人心態和習慣的認知，幫助他們在推廣教育與學習上有重要突破。心態影響團隊績效與領導力，以下是本書的精采書摘。

有關管理團隊的研究

社會心理學家羅伯．伍德（Robert Wood）及同事做了一項出色的研究，這回他們創造出管理團隊，總計三十支團隊，他們讓其中一半團隊具有定型心態，另一半團隊具有成長心態。

具有定型心態的團隊相信：「人具有固定程度的管理能力，無法對此項能力做出多少改變。」相反地，具有成長心態的團隊相信：「人可以顯著改變管理他人的基本技巧。」

定型心態團隊和成長心態