看看現今網路巨人慣用的工作方法,像是Google、臉書(Facebook)、推特(Twitter)、優步(Uber)和Airbnb等的做法,會發現一個共通點:它們把使用者的貢獻當成工具,藉以在自家平台上創造價值。過去二十年裡,經濟逐漸遠離集中式組織的傳統模式,在傳統模式裡,多半具備主導地位的大型業者,負責提供服務給一群被動的消費者。今日,我們持續朝日益分散化的組織模式發展,大型業者負責匯聚眾人手中的資源,提供服務給一群愈來愈積極的消費者。這樣的轉變,顯示新一代「無實體化」組織來臨,這類組織不需要實體辦公室、資產,或甚至員工。

這種模式的問題在於,在大多數情況下,群眾創造的價值,沒有平均分配給對價值創造有貢獻的人;所有的獲利都被經營平台的大型中介者拿走。

最近出現一種新技術,有可能改變這種失衡狀態,那就是區塊鏈技術。這種技術用安全且分散的方式,來促進價值交換,不需要透過中介。

但區塊鏈技術最革命性的地方,是它能以安全且分散的方式運作軟體。有了區塊鏈,軟體應用程式不再需要安裝在一個集中化的伺服器裡,它們可以在點對點(peer to peer)網路中運作,而這網路不受任何一方控制。這些以區塊鏈為基
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