
授權給員工,就能避免此類災難。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 161)
聯合航空(United Airlines)陷入極重大的品牌災難。這起醜聞仍在快速發展,起因是聯航某個航班超賣,員工要求芝加哥航管局的航警強迫一名乘客下機(是付費且已入座的顧客)。全球觀眾都看到一段影片,畫面中有一名乘客血流滿面被拖過飛機上的走道。聯航股票總市值大跌數億美元,但對品牌(及未來的銷售)造成的傷害可能更高得多。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 204)這個事件和近來其他品牌的失誤,都突顯了現今企業營運環境的基本現實。以下有三項關鍵概念。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 458)惡名的流傳速度,就如網際網路一樣快速(及無情)。企業何時才會了解,現在每個人都帶著錄影設備,短短幾分鐘內就能在臉書上現場直播?現在,民眾能用光速摧毀品牌信任度,造成深遠的後果。像是在中國這個航空業重要的成長市場,那則令人不悅的乘客影片已經瘋傳(部分原因可能是被拖下機的乘客是亞裔)。當時影片點閱衝上微博排行榜第一名,點閱達一億次。雖然現在為時過早,還無法判斷這件事情會對...
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?




