某位研究人員在分析250家企業之後，針對科技、實體環境和文化等三項員工體驗的領域，找出表現排名在前6％的公司。包括Adobe、埃森哲（Accenture），臉書（Facebook）和微軟（Microsoft）在內的這些公司，為員工提供尖端科技，在辦公室建築和設備上的花費高於其他公司，並讓員工了解他們的工作對整個組織有何貢獻。在股東報酬方面，這些公司的績效明顯優於標準普爾五百指數（S&P 500）公司、納斯達克指數（NASDAQ）公司、《財星》（Fortune）雜誌就業最佳百大企業，以及求職資訊網站Glassdoor的最佳職場。此外，在這項研究裡的下列指標上，這些公司也超越了其他公司。
（蘇偉信譯自“Investing in Employees Pays Off,” HBR, July-August 2017）
（蘇偉信譯自“Investing in Employees Pays Off,” HBR, July-August 2017）
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義？
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點？
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工？
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略？
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地？
Q.
如何制定推動「分析成性，公私兩利」組織文化的戰術？
Q.
什麼是「轉識成智」？如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策？
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