許多工作者擔心人工智慧興起,代表自己即將失業。某些研究指出,他們的確有必要關切:牛津大學(Oxford University)一項研究預測,到了2033年,47%的工作會自動化。但在短期內,這種擔心可能被過度渲染。2017年,塔塔顧問服務公司(Tata Consultancy Services)針對分屬13種製造業與服務業、共835家全球企業進行調查,結果發現,企業在電腦對電腦的活動中常使用人工智慧,但很少用來讓人類活動自動化。研究人員認為,這些機器對機器的交易,是人工智慧容易展現的成果,並不是要取代人類。舉例來說,這項調查顯示,人工智慧最常用來偵測和阻擋電腦駭客入侵。把這項任務自動化,並不代表要移除資訊科技安全人員;相反地,自動化能協助工作負擔通常過重的部門,面對以幾何級數增加的駭客攻擊。透過這樣的方式,人工智慧讓資訊科技安全專業人員對雇主更有價值;相同的道理,也適用於許多其他部門。下表顯示受訪企業每項活動使用人工智慧的比率。


已經是會員?立即登入
閱讀完本模組的文章/個案後
我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?





