創業可提升年長工作者生活品質

由於出生率下降和平均壽命延長，全球人口的平均年齡正在提高。對勞動力市場來說，這個人口趨勢的影響重大。個人年紀漸長之後，未必能找到滿意的機會發揮能力。此外，找到足夠資金來維持目前退休金與健保福利的水準，是許多國家擔心的議題。

為了調查這些議題，我們研究一群在職涯後期的工作者，他們選擇自己當老闆或創立小型企業，而不是退休或留任原職。我們發現，儘管平均來說賺的錢較少，但創業之後，他們的生活品質大幅提升。創業未必是為了金錢，而在職涯後期自願轉去創業的人士，通常日子過得比較好。

為了更了解這些工作者獲得的成果，我們比較轉換跑道創業的人和留任原職的人，也比較了換工作繼續受雇領薪水的人。我們得以檢視這些人的收入水準與生活品質，如何因職涯的轉變而改變。

我們的資料來源，是2002到2011年之間的五項調查，這是由英國政府資助的「英國老化縱向研究」（English Longitudinal Study of Aging）的調查，每兩年進行一次。這些調查的目的，是要產生有用的資料，以分析老化的動態情況，以及經濟環境、身心健康，以及社會與心...