具有價值的靈感，往往不是源於單一的「靈光乍現」
三項清單，讓工作除舊布新
What to Do If You've Already Abandoned Your New Year's Resolution to Get a New Job
首先，列出你喜歡目前工作的哪些部分。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 0)※ Podcast由瑪利執行長品讀，提供多元視角，助您閱讀文章時產生更多啟發。 (不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 83)
根據《紐約時報》公布的研究，每四人當中就有一人在1月8日之前放棄「新年新決心」清單裡的項目。有些決心太過艱鉅，難以堅持到底。這情況尤其適用於任何「新年新工作」的決心。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 175)有些人感到無聊、沒有挑戰性和工作過度，如果你是這類人，但還不能開始重新找工作，以下是一項建議：不妨繼續留任，但是改變你的工作內容。這比更換雇主更省力，而且可能會讓你的工作再度變得有趣。
首先，列出三項清單：
- A清單是你喜歡現有工作的哪些部分
- B清單列出現有工作裡你不討厭也不喜歡的部分
- C清單詳細列出你覺得無聊或討厭的部分
在清單旁邊畫一個圓圈，代表你一週花在工作上的時間。把你花在這三份清單裡工作的時間，分別標示在那個圓圈裡。畫完之後，圓圈裡的A部分是目前最小的部分嗎？ C......
已經是會員？立即登入
閱讀完本模組的文章／個案後
我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義？
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點？
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工？
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略？
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地？
Q.
如何制定推動「分析成性，公私兩利」組織文化的戰術？
Q.
什麼是「轉識成智」？如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策？
更多關聯主題
更多關聯主題
