具有價值的靈感,往往不是源於單一的「靈光乍現」
想像力+創意+策略=未來工作
The Future of Human Work Is Imagination, Creativity, and Strategy

重新思考人類在組織中的角色。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 64)
有件事看來毫無疑問:科技將會取代各項工作,或者更精確地說,科技會取代做這些工作的人。絕大多數產業、甚至是全部的產業,都無法倖免。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 189)知識工作者也不例外。德意志銀行(Deutsche Bank)執行長最近預測,該行97,000名員工將有一半被機器人取代。一項調查指出,「法律業有39%的職位在未來十年間將會自動化。另一項研究結論也認為,會計人員有95%的機會在未來會因自動化而失業。」
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 389)至於製造業的公司,這種情況可能來得更快。前述那份報告裡提到「機器人泥水匠」。此外,預估機器學習演算法也將取代人類,來處理「光學零件分類、自動化品管、錯誤偵測,以及提升生產力和效率。」顯然,機器比人更擅長做這些工作:美國國家標準與技術研究院(National Institute of Standards and Technology)預估,「機器學習能提升產能最高達20%」,並減少原物料浪費達4%。
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Q.
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Q.
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Q.
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Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
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Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?




